Clasificación es el proceso de agrupar elementos, datos, objetos o conceptos en categorías o clases con base en características comunes o criterios previamente establecidos. Este método se utiliza para facilitar la organización, análisis y comprensión de la información o fenómenos.

Bibliografía 

Chiavenato, I. (2006). Administración: teoría, proceso y práctica. McGraw-Hill. https://es.wikipedia.org/wiki/Clasificaci%C3%B3n_bibliogr%C3%A1fica

Nombre: Jennyfer Remache 

La palabra consecución es un término a partir del cual podremos expresar la obtención de aquello que se desea o que se ha venido buscando con insistencia. Cabe destacarse que no se trata de una palabra con un uso sumamente extendido en nuestro idioma. Es más frecuente que aparezca en conversaciones o escritos formales que en conversaciones interpersonales de tipo informal. (Ucha, 2012, párr. 1).

Bibliografía

Ucha, F. (2012). Definición de Consecución.Significado.com. . https://significado.com/consecucion/

 Estudiante: Vimos Alex

"La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas compuesto por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización."
— (Barnard, 1938, citado en Robbins & Coulter, 2018, p. 5)

La coordinación es el proceso de integrar las actividades de departamentos interdependientes o de distintos individuos dentro de una organización para lograr una unidad de acción en la consecución de los objetivos establecidos

FUNENTE 

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Administración (14.ª ed.). Pearson Educación.

NOMBRE Marisol Gualán 

1->Organización como proceso administrativo:

> “Organizar consiste en identificar y clasificar las actividades necesarias, agruparlas en unidades lógicas y asignar responsables, estableciendo autoridad y coordinación entre ellas.”

Fuente: Koontz & Weihrich (2012).

2->Organización como unidad de trabajo:

> “La organización es una unidad social deliberadamente construida y reconstruida para alcanzar fines específicos.”

Fuente: Etzioni (1964).

Bibliografía:

https://www.meducation.com

https://books.google.com

Ruth Orta

Definición 1: Una organización puede entenderse como una estructura compuesta por individuos que interactúan entre sí para cumplir tareas orientadas hacia fines compartidos, utilizando reglas, procedimientos y recursos determinados.

Pérez López, J. A. (1993). Fundamentos de la dirección de empresas. Rialp.

Definición 2: Desde un enfoque sociológico, una organización se define como una unidad social construida para coordinar actividades humanas, buscando maximizar resultados mediante el control formal de procesos.

Etzioni, A. (1964). Modern Organizations. Prentice-Hall.

Alcocer Henry.

• Definición estructural (en contexto empresarial):

Estructura empresarial - Definición, qué es y concepto | Economipedia

• Definición funcional (visión administrativa contemporánea):

La administración funcional se refiere a un enfoque de gestión empresarial que se concentra en mejorar y optimizar las funciones internas de una organización. Esto incluye la planificación, organización, dirección y control de los procesos y recursos necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa de manera eficiente y efectiva.

ESTUDIANTE: Yunapanta Guacho Brando Joel.

Se refiere a la transferencia del ejercicio de una competencia mediante una manifestación de voluntad del órgano superior (delegante) al órgano inferior (delegado). Dicha transferencia debe hacerse a través de un acto administrativo, y el órgano delegante debe poseer tanto la titularidad de la competencia como la facultad expresa para delegarla. (Acceso a la Justicia, 2023, párr. 1).

Bibliografía

Acceso a la Justicia. (2023). Definición de la delegación. https://accesoalajusticia.org/glossary/delegacion-administrativa/

Estudiante: Vimos Alex

Es la manera en que una empresa se organiza dividiéndose en diferentes áreas o secciones, y cada una se encarga de una función específica (como ventas, producción o finanzas). Esto se hace para que el trabajo sea más eficiente, las tareas estén mejor organizadas y las personas puedan especializarse en lo que hacen. También ayuda a que todos trabajen de forma más coordinada.