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C

Clasificación

Clasificación es el proceso de agrupar elementos, datos, objetos o conceptos en categorías o clases con base en características comunes o criterios previamente establecidos. Este método se utiliza para facilitar la organización, análisis y comprensión de la información o fenómenos.

Bibliografía 

Chiavenato, I. (2006). Administración: teoría, proceso y práctica. McGraw-Hill. https://es.wikipedia.org/wiki/Clasificaci%C3%B3n_bibliogr%C3%A1fica

Nombre: Jennyfer Remache 

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Clima organizacional


Ambiente psicológico que se percibe dentro de una organización y que influye en el rendimiento y la motivación de los empleados.

Chiavenato, I. (2017). Comportamiento organizacional: La dinámica del éxito en las organizaciones. McGraw-Hill Education.

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Consecución

La palabra consecución es un término a partir del cual podremos expresar la obtención de aquello que se desea o que se ha venido buscando con insistencia. Cabe destacarse que no se trata de una palabra con un uso sumamente extendido en nuestro idioma. Es más frecuente que aparezca en conversaciones o escritos formales que en conversaciones interpersonales de tipo informal. (Ucha, 2012, párr. 1).

Bibliografía

Ucha, F. (2012). Definición de Consecución.Significado.com. . https://significado.com/consecucion/

 Estudiante: Vimos Alex

 


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coordinacion

"La organización es un sistema de actividades conscientemente coordinadas compuesto por dos o más personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización."
— (Barnard, 1938, citado en Robbins & Coulter, 2018, p. 5)

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Coordinación

La coordinación es el proceso de integrar las actividades de departamentos interdependientes o de distintos individuos dentro de una organización para lograr una unidad de acción en la consecución de los objetivos establecidos

FUNENTE 

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2018). Administración (14.ª ed.). Pearson Educación.

NOMBRE Marisol Gualán 

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D

Definiciones de la organización

1->Organización como proceso administrativo:

> “Organizar consiste en identificar y clasificar las actividades necesarias, agruparlas en unidades lógicas y asignar responsables, estableciendo autoridad y coordinación entre ellas.”

Fuente: Koontz & Weihrich (2012).


2->Organización como unidad de trabajo:

> “La organización es una unidad social deliberadamente construida y reconstruida para alcanzar fines específicos.”

Fuente: Etzioni (1964).


Bibliografía:

https://www.meducation.com

https://books.google.com


Ruth Orta


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Definiciones de la Organización

Definición 1: Una organización puede entenderse como una estructura compuesta por individuos que interactúan entre sí para cumplir tareas orientadas hacia fines compartidos, utilizando reglas, procedimientos y recursos determinados.

Pérez López, J. A. (1993). Fundamentos de la dirección de empresas. Rialp.

Definición 2: Desde un enfoque sociológico, una organización se define como una unidad social construida para coordinar actividades humanas, buscando maximizar resultados mediante el control formal de procesos.

Etzioni, A. (1964). Modern Organizations. Prentice-Hall.


Alcocer Henry.

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DEFINICIONES SOBRE ORGANIZACION

  • Definición estructural (en contexto empresarial):
Las empresas llevan a cabo una estructuración para dividir las múltiples acciones o actividades que realizan de manera cotidiana para, de este modo, ser capaces de delimitar sus áreas, establecer cadenas de mando o responsabilidad y lograr una mayor cooperación y coordinación que les ayude a mejorar su labor en conjunto. Es por tanto una herramienta útil y necesaria a la hora de fijar una estrategia empresarial.


Estructura empresarial - Definición, qué es y concepto | Economipedia


La administración funcional se refiere a un enfoque de gestión empresarial que se concentra en mejorar y optimizar las funciones internas de una organización. Esto incluye la planificación, organización, dirección y control de los procesos y recursos necesarios para alcanzar los objetivos de la empresa de manera eficiente y efectiva.


➤ Concepto de administración funcional ▶️¿Que es? Definición, Significado y EJEMPLOS


ESTUDIANTE: Yunapanta Guacho Brando Joel.

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Delegación

Se refiere a la transferencia del ejercicio de una competencia mediante una manifestación de voluntad del órgano superior (delegante) al órgano inferior (delegado). Dicha transferencia debe hacerse a través de un acto administrativo, y el órgano delegante debe poseer tanto la titularidad de la competencia como la facultad expresa para delegarla. (Acceso a la Justicia, 2023, párr. 1).

Bibliografía

Acceso a la Justicia. (2023). Definición de la delegación. https://accesoalajusticia.org/glossary/delegacion-administrativa/

Estudiante: Vimos Alex

 


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Departamentalización

Es la manera en que una empresa se organiza dividiéndose en diferentes áreas o secciones, y cada una se encarga de una función específica (como ventas, producción o finanzas). Esto se hace para que el trabajo sea más eficiente, las tareas estén mejor organizadas y las personas puedan especializarse en lo que hacen. También ayuda a que todos trabajen de forma más coordinada.

Enlace de la entrada: Departamentalización


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