Título: Corte Constitucional declara inconstitucional reforma laboral sobre contratación obligatoria de mayores de 40 años
Fecha: viernes, 9 de mayo de 2025
Esta decisión por parte de la corte constitucional para declarar constitucional la cuota obligatoria de contratación para las personas mayores de 40 años muestra una importante tensión entre la intención de promover la inclusión laboral y el respeto a los principios constitucionales de igualdad y no discriminación, desde el ámbito legal, tiene sentido que haya un rechazo en las medidas donde se impongan obligaciones regidas sin poner en consideración el contexto económico y social más amplio, especialmente si las medidas como tal terminaran afectando a otros grupos de forma desproporcionada como por ejemplo a los jóvenes que según estadísticas sufren mayor tasa de desempleo. Entonces la preocupación de fondo sigue siendo de valor como tal las personas que son mayores de 40 años son las que enfrentan aquellas barreras por la edad en el mercado laboral. Por lo mismo, aunque esta medida en específico fue vista inapropiada desde el medio jurídico, si urge establecer políticas públicas más equilibradas y eficientes para fomentar las oportunidades laborales para este grupo de personas, pero sin caer en imposiciones que puedan afectar de forma discriminatoria o contraproducente. Una alternativa que podría ser más efectiva es ofrecer incentivos fiscales a empresas para promover la contratación con la diversidad en cuanto a las edades, realizar programas de capacitación continua y acoger campañas en contra de la discriminación por edad, mediante esto promover la inclusión sin vulnerar los principios constitucionales.
Fuente: 
Lexis. (2025, mayo 8). Corte Constitucional declara inconstitucional reforma laboral sobre contratación obligatoria de mayores de 40 años. https://www.lexis.com.ec//noticias/corte-constitucional-declara-inconstitucional-reforma-laboral-sobre-contratacion-obligatoria-de-mayores-de-40-anos