La capacitación continua es un proceso permanente de aprendizaje que permite a las personas adquirir, actualizar y mejorar sus conocimientos, habilidades y competencias a lo largo del tiempo. Su objetivo principal es fortalecer el desempeño profesional, adaptarse a los cambios tecnológicos, mejorar la productividad y mantener la competitividad en el entorno laboral. Esta formación puede ser impartida por las empresas, instituciones educativas u organismos especializados, y abarca desde cursos técnicos hasta programas de desarrollo personal o liderazgo.