Una visión más holística e integral de la realidad, que les permita comprender mejor las interrelaciones entre los diferentes elementos de la organización y su entorno; prácticas más sostenibles y respetuosas con la naturaleza, inspiradas en los modelos de producción y organización ancestrales; la adopción de valores y principios comunitarios, como la cooperación, la solidaridad y el bien común, para mejorar su impacto social; mejores formas de gestión y conservación del conocimiento organizacional, aprendiendo de las tradiciones orales y prácticas ancestrales; y enfoques de liderazgo y toma de decisiones más participativos y basados en la sabiduría de los ancianos, en contraste con los modelos empresariales tradicionales.