El conocimiento ancestral aporta a las empresas una visión holística y sostenible, basada en principios como la relacionalidad, reciprocidad (ayni) y equilibrio con la naturaleza (Buen Vivir). Estos saberes pueden transformar la gestión empresarial, promoviendo modelos más colaborativos, éticos y resilientes, donde el éxito no se mide solo en ganancias, sino en armonía social y ambiental. Sin embargo, su integración debe ser respetuosa y decolonial, evitando la apropiación cultural y garantizando beneficios justos para las comunidades originarias. En un mundo en crisis, estos saberes no son alternativas, sino necesidades urgentes para construir economías más humanas.