La constitución de compañías societarias en Ecuador, sí es una fuente efectiva para generar empleo formal y sostenible, aunque su impacto está limitado por factores normativos y económicos. La Ley Orgánica de Eficiencia Económica y Generación de Empleo  promueve la creación de empresas mediante incentivos tributarios, como deducciones por contratación de jóvenes y exoneraciones del impuesto a la renta por 5 a 10 años para inversiones en sectores estratégicos, lo que impulsa el empleo formal en áreas como zonas francas. La Orgánica Ley de Emprendimiento e Innovación facilita la constitución de Sociedades por Acciones Simplificadas (SAS), simplifican los procesos de constitución de compañías, reduciendo costos y tiempo. Esto facilita que emprendedores y pequeñas empresas formalicen sus operaciones, lo que contribuye a la generación de empleo formal al integrarse al sistema tributario y de seguridad social que generan aproximadamente el 60% del empleo. No obstante, la informalidad laboral  y la carga tributaria para pequeñas empresas dificultan la formalización. Asimismo, la dependencia petrolera y la brecha salarial de género  afectan la sostenibilidad del empleo. 

En conclusión, las compañías societarias son efectivas para generar empleo formal si se fortalecen los incentivos, se reduce la informalidad y se promueven sectores estratégicos, pero requieren un entorno económico más estable y políticas focalizadas para maximizar su aporte.