Tema: Corte Constitucional anula reforma que obligaba a contratar mayores de 40 años en Ecuador

Fecha: 2025/05/09

Fuente: https://www.primicias.ec/politica/corte-constitucional-reforma-contrato-laboral-edad-asamblea-95835/

La medida aprobada por la Asamblea Nacional en febrero no fue de el agrado de la Corte Constitucional ya que rechazo la misma. Esta medida obligaba a la contratación de cierto porcentaje de contrataciones a personas mayores de 40 años, esto hacia referencia que de cada 25 contratados en una empresa tenia que estar en lista una persona que tenga la característica establecida. Con estas medidas la Asamblea busca que esto creciera al menos un 4 % hasta el 2030 alegando a que los empleadores utilizaban el recurso de la edad como objeto de discriminación laboral. 

Ante las medidas implementadas la Corte Constitucional presento un alegato con pruebas verídicas donde se podía asegurar que la mayor taza de desempleo se encontraba en un rango de edad que va desde los 15 a los 34 años. Es decir que las personas de 40 años en adelante, se hallaban en trabajos estables y asegurados. Con las pruebas evidentes la Corte devolvió la medida pidiendo que se realicen las correcciones necesarias para que no se vulnere el derecho al trabajo en el resto de la población que se encuentra en un alto índice de desempleo. Con todos estos principios se busca mejorar la calidad de vida de la población de Adolescentes y Adultos ecuatorianos que se les dificulta conseguir una plaza de trabajo.