En mi opinión, las instituciones educativas tienen la responsabilidad fundamental de prevenir y atender el acoso hacia los docentes, garantizando un ambiente laboral seguro y respetuoso que favorezca la calidad educativa. Para lograrlo, deben implementar protocolos claros para denunciar situaciones de acoso, promover la sensibilización y formación de toda la comunidad escolar, intervenir rápidamente ante denuncias y ofrecer apoyo psicológico a los afectados. Medidas concretas como establecer un Comité de Bienestar Docente, crear canales anónimos de denuncia y realizar evaluaciones periódicas del clima laboral son esenciales para cultivar una cultura de respeto y apoyo entre colegas, protegiendo así tanto a los docentes como a los estudiantes.