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(P2025 - 1S) GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO A
FORMATO DE PLAN DE CAPACITACION
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3.1. ESQUEMA DE UN PLAN DE CAPACITACION.docx
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◄ TAREA: MANUAL DE FUNCIONES FINAL
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ANALISIS POR COMPETENCIAS
LA ORGANIZACION ESTRATEGICA DE LOS RRHH
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ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS
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MODELOS DE RECURSOS HUMANOS
TAREA 1. INVESTIGACION GRUPAL TALLER TEORIAS CLASICAS DE RRHH
TAREA 2. TALLER EN CLASES PUESTOS DE TRABAJO
TAREA 3. EJEMPLO DE EMPRESA
1. SELECCION Y EVALUACION
1.1. QUE HACER Y NO HACER EN UNA ENTREVISTA
1.2. PUERTAS QUE SE CIERRAN Y PUERTAS QUE SE HABREN CONECTATE CON TUS CLIENTES
1.3. COMO INCORPORAR PERSONAS A LAS ORGANIZACIONES
2. EVALUACION DEL DESEMPEÑO
3.1. ESQUEMA DE UN PLAN DE CAPACITACION Y DESARROLLO
4. FORMATO DE PERFIL DE PUESTOS
6 EL ARTE DE CAPACITAR
7. IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION
TAREA: AVANCE DE LA INVESTIGACION FORMATIVA
FORMATO PERFIL DE PUESTOS DE TRABAJO
MODELOS DE PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO
EXCEL PUESTOS DE TRABAJO
CORRECCION PRUEBA PRIMER PARCIAL
TAREA: MANUAL DE FUNCIONES FINAL
3.1. CAPACITACION Y DESARROLLO
PLAN DE CAPACITACION EN EXCEL
1. CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
1. 1. CALIDAD DE VIDA LABORAL
2.TALLER CALIDAD DE VIDA
3. SUELDOS Y SALARIOS MINIMOS
5. ESCALAS SALARIALES
7. DESVINCULACION DEL TABAJADOR
ENCUESTA DE SATISFACCION DE FIN DE ESEMESTRE
3.1. CAPACITACION Y DESARROLLO ►
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