Las comunidades indigenas suelen tener una vision del tiempo centrada en la sostenibilidad, el equilibrio con la naturales y la preservacion de la cultura ancestral. Por otra parte las empresas priorizan un modelo lineal de crecimiento economico con metas a corto plazo, con la produccion masiva y el aprovechamiento de recursos. 

El impacto iria a desacuerdos en la toma de decisiones, en las cuales la empresa podrian imponer ritmos y estructuras laborables que no respetan los tiempos culturales de las comunidades. 

La exclusion y discriminacion, por parte de las empresas pueden no considerar las lenguas originarias, o los valores tradicionales generando choques y tensiones interculturales.

Las estrategias que se podrian aplicar serian la escucha activa y mediacion cultural creando espacios donde ambas partes las empresas y las comunidades puedan expresar sus visiones y necesidades