Un conflicto cultural es que  en que en muchas comunidades rurales es común encontrar personas que prefieren mantener sus costumbres, tradiciones y formas de hacer las cosas, mostrando poca disposición a aceptar o adoptar nuevas ideas, tecnologías o métodos. Su impacto puede generar un ambiente de trabajo con poca apertura a la diversidad y al cambio, afectando la colaboración y la innovación. Una estrategia sería realizar  actividades que permitan a las personas  de diferentes culturas interactuar de manera correcta  y construyendo relaciones de confianza y colaboración.