Tema: Asamblea Nacional de Ecuador aprueba ley para prevenir la discriminación laboral por edad

Fecha: 13 de mayo de 2025

Fuente: Lexis (https://www.lexis.com.ec/noticias/asamblea-nacional-de-ecuador-aprueba-ley-para-prevenir-la-discriminacion-laboral-por-edad)

Reflexión: La nueva normativa, aprobada el 13 de mayo de 2025, introduce reformas a diversas leyes, incluyendo el Código de Trabajo, la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), la Ley de Contratación Pública y la Ley Orgánica de Educación Superior (LOES), con el objetivo de erradicar la discriminación por edad en el sistema laboral. Estas reformas establecen obligaciones para los empleadores públicos y privados, tales como mantener a los trabajadores mayores de 40 años en los porcentajes existentes en sus nóminas y fomentar su contratación mediante un sistema mixto de obligaciones e incentivos.

La ley también contempla sanciones proporcionales para los empleadores que incumplan estas disposiciones, así como incentivos no económicos y reconocimiento público para aquellos que contraten a personas mayores de 40 años en situación de desempleo. Además, se garantiza la capacitación obligatoria, se establecen porcentajes mínimos de contratación y se prohíbe expresamente la discriminación por edad, incluyendo mecanismos de reclamación y protecciones especiales para docentes universitarios.

Considero que la aprobación de esta ley es un paso positivo hacia la construcción de una sociedad más justa e inclusiva. La discriminación por edad en el ámbito laboral es una problemática que afecta a una gran parte de la población, limitando sus oportunidades de empleo y desarrollo profesional. Su éxito dependerá de la voluntad política, la participación activa de la sociedad y el compromiso de todos los actores involucrados en su implementación y seguimiento.