Trabajo en grupo

1.- Cual sería el proceso óptimo realizar el análisis y descripción de puesto según su necesidad del puesto de trabajo

3. Describa como seria el proceso de selección de la persona más idóneo para el cargo.

4. Describa una entrevista de trabajo es decir las posibles preguntas y respuestas

5. Describa cuanto ganara el trabajador ganador (ejm. En el sector público o privado)

6. Describa dentro de su empresa las actividades interpersonales que se realizaran basadas en un código interno.

7. Conforme el puesto y además el examen físico , psicológico del ganador desccriba si en dicho puesto podría tener una enfermedad profesional y si fuera así cuales serian las medidas a tener en consideración.

8. Describa el programa de bienestar laboral que maneja su empresa

9. Describa cuales serian los cursos, capacitaciones o certificaciones que dicho trabajador tendrá en ese puesto.

10 . Elabore o descargue un documento EVALUACION DE DESEMPEÑO Y APLIQUELO en función de las actividades cumplidas en su empresa.

Para este fin debe haber concordancia dentro de su empresa es decir manejara un flujo de ACTIVIDADES las cuales pueda cumplir y generar resultados positivos en su empresa. Están disponibles todas las ayudas tecnológicas que usted crea conveniente .