LA SELECCIÓN DE PERSONAL: DEFINICIONES, BENEFICIOS PARA LA EMPRESA; LA SELECCIÓN COMO PROCESO COMPARATIVO Y DECISORIO: PRINCIPALES TÉCNICAS DE SELECCIÓN, PROCESO, EJEMPLO.

ESQUEMA:

LA INVESTIGACIÓN DEBE CONTENER UN MAPA CONCEPTUAL AL FINAL SOBRE LOS TEMAS DE INVESTIGACIÓN CON UN BREVE ANÁLISIS EN FUNCIÓN AL CONTENIDO DEL MAPA CONCEPTUAL, TODO TRABAJO DEBE CONTENER UNA PORTADA, NORMAS APA, BIBLIOGRÁFICA.