Temas de Repaso

1. ¿Por qué la curva de demanda de trabajo de una empresa es más inelástica cuando esta tiene poder de monopolio en el mercado de productos (por ejemplo, una empresa grande de telecomunicaciones en Ecuador) que cuando produce competitivamente (como una pequeña panadería local)?

2. ¿Por qué podría volverse hacia atrás una curva de oferta de trabajo en el contexto de ciertos profesionales en Ecuador, como médicos o ingenieros con alta demanda?

3. ¿Por qué la demanda de ingenieros de software de una empresa de tecnología en Guayaquil es una demanda derivada?

4. Compare las opciones de contratación de trabajadores de una empresa con poder de monopsomio (como una gran plantación bananera en una zona rural con pocas opciones de empleo) y la de una empresa competitiva (como una pequeña fábrica de ropa en Quito). ¿Cuál contratará más trabajadores y cuál pagará el salario más alto? Explique su respuesta.

5. Los futbolistas profesionales en Ecuador a veces ganan salarios muy elevados. ¿Puede explicar estos elevados ingresos aplicando el concepto de renta económica?

6. ¿Qué ocurre con la demanda de un factor (por ejemplo, personal especializado en turismo) cuando aumenta la utilización de otro complementario (como la inversión en infraestructura hotelera en la Ruta del Spondylus)?

7. ¿Qué relación existe en el caso de un monopsonista (como una gran empresa exportadora de flores en Cayambe que es el principal empleador en la zona) entre la oferta de un factor (trabajo) y el gasto marginal en ese factor?

8. Actualmente, la LigaPro (liga de fútbol profesional de Ecuador) tiene un sistema para reclutar jugadores jóvenes que consiste en que cada jugador es seleccionado por un equipo solamente y debe firmar con ese equipo o no jugar en la liga. ¿Qué ocurriría con los salarios de los futbolistas recién reclutados y con los de más experiencia si se eliminara el sistema de reclutamiento y todos los equipos pudieran competir libremente por los futbolistas jóvenes?